一緒に働きませんか

1週間の流れ

1. 1

   シフトを選ぶ

   自分に合うシフトを、1週間前に選びます。

2. 2

   お客様をサポートする

   メッセージ、電話、設定のお手伝い。すべて Service Desk で行います。

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   金曜日に給与を受け取る

   毎週金曜日に、前週の月曜日から日曜日までの分。

そのほかの待遇

これらは給与の一部ではなく、会社の成長に応じて変わる可能性があります。それぞれについて、給与や税金に影響するかどうかをはっきり書いています。

現在の待遇

どれも給与から差し引かれることはなく、税金が増えることもありません。

• 在宅勤務 電気代や暖房費など在宅勤務の費用の補助として、月 £26（週 £6）。 非課税。給与に上乗せして支払われます。
• 職場年金 給与の10％を当社が払い込みます。ご自身で払い込む必要はありません。 税金も National Insurance もかかりません。金額は上の表にあります。
• 毎月のちょっとしたプレゼント 毎月、チーム全員に、Deliveroo、Uber Eats、Amazon など好きなお店で使える £25 のギフトカードを贈ります。 非課税：このような小さな贈り物は、HMRC では “trivial benefit”（少額の給付）にあたります。
• 仕事用の携帯電話 ご自身の番号はプライベート用のままにできます。 非課税。
• 必要な機器 会社のノートパソコン、電話、ヘッドセット。会社の所有物で、退職時には返却していただきます。 仕事のためのものなので非課税。
• 有給の研修 公認のカスタマーサービス資格も含みます。講座の費用も、そのための時間も当社が支払います。 非課税。研修の時間もほかの勤務時間と同じように給与が出ます。
• チームでの食事会 少なくとも年2回、チームでとてもおいしい食事を会社持ちで楽しみます。 非課税。HMRC が社内行事に認めている1人あたり年 £150 まで。
• 無料の視力検査 画面に向かう仕事なので、視力検査の費用を当社が負担します。 非課税。

今後追加したいもの

皆さんの健康も大切にしたいと考え、現在サービス提供会社を選んでいます。多くの健康プランは3人以上のスタッフが必要で、私たちは小さく始めているため、少し時間がかかっています。それぞれがお金の面でどうなるかを説明します。

• 医療・歯科の保障 歯科、メガネ、理学療法の費用を補助するプラン、または民間の医療・歯科保険。加入するかどうかはご自身で選べます。 HMRC は当社が支払う保険料を給与の一部とみなすため、税金が少し増えることはありますが、National Insurance が増えることはありません。たとえばプランの費用が月 £10 だとします。税金を払っている方なら、その20％、つまり月 £10 分の保障に対して月 £2 の税金が増えます。同じプランを自分で買えば、手取りから £10 がまるごと出ていきます。また、1年間の給与とプランの合計が £12,570 未満なら、税金は一切かかりません。
• 年1回の健康診断 年に1回の健康診断を会社負担で。 非課税。
• 秘密が守られる相談窓口 お金の心配、家族のこと、ストレスなど、つらいときにいつでも話を聞いてもらえる相手。 非課税。
• 生命保険 当社で働いている間に万一のことがあった場合、ご家族に年収の4倍が支払われます。 ご本人には非課税で、給与にも影響しません。