Arbeiten Sie mit uns

So läuft eine Woche ab

1. 1

   Schichten auswählen

   Wählen Sie die Schichten, die zu Ihnen passen, eine Woche im Voraus gebucht.

2. 2

   Unseren Kunden helfen

   Nachrichten, Anrufe und Einrichtungen, alles im Service Desk.

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   Bezahlung am Freitag

   Jeden Freitag, für die Woche von Montag bis Sonntag davor.

Extras

Diese Leistungen sind kein Teil Ihres Lohns und können sich ändern, wenn das Unternehmen wächst. Bei jeder sagen wir klar, ob sie Ihren Lohn oder Ihre Steuern verändert.

Was Sie heute bekommen

Nichts davon wird von Ihrem Lohn abgezogen, und nichts davon erhöht Ihre Steuern.

• Arbeiten von zu Hause £26 im Monat (£6 pro Woche) als Zuschuss zu den Kosten für das Arbeiten von zu Hause, etwa Strom und Heizung. Steuerfrei. Wird zusammen mit Ihrem Lohn ausgezahlt, zusätzlich.
• Eine betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen 10 % Ihres Lohns ein. Sie selbst müssen nichts einzahlen. Keine Steuer und keine National Insurance darauf. Die Beträge stehen in der Tabelle oben.
• Jeden Monat eine kleine Freude von uns Jeden Monat schicken wir allen im Team einen Gutschein über £25 für einen Shop ihrer Wahl, etwa Deliveroo, Uber Eats oder Amazon. Steuerfrei: Ein kleines Geschenk wie dieses gilt bei HMRC als “trivial benefit”.
• Ein Diensthandy So bleibt Ihre eigene Nummer privat. Steuerfrei.
• Die Ausstattung, die Sie brauchen Ein Firmenlaptop, ein Telefon und ein Headset. Sie bleiben unser Eigentum und gehen zurück, wenn Sie uns verlassen. Steuerfrei, weil sie für Ihre Arbeit da sind.
• Bezahlte Weiterbildung Einschließlich einer anerkannten Qualifikation im Kundenservice. Wir bezahlen den Kurs und Ihre Zeit. Steuerfrei. Ihre Schulungsstunden werden wie alle anderen Stunden bezahlt.
• Gemeinsame Essen im Team Mindestens zweimal im Jahr geht das Team zusammen richtig gut essen, auf unsere Kosten. Steuerfrei, bis zu £150 pro Person und Jahr, die HMRC für Mitarbeiterveranstaltungen erlaubt.
• Ein kostenloser Sehtest Sie arbeiten am Bildschirm, deshalb bezahlen wir Ihren Sehtest. Steuerfrei.

Was wir gerne ergänzen würden

Wir möchten uns auch um Ihre Gesundheit kümmern und suchen gerade einen Anbieter aus. Viele Gesundheitspläne setzen drei oder mehr Mitarbeitende voraus, und wir fangen klein an, deshalb dauert das etwas länger. So würde jede Leistung finanziell funktionieren.

• Gesundheits- und Zahnversicherung Ein Plan, der einen Teil der Kosten für Zahnarzt, Brillen und Physiotherapie übernimmt, oder eine private Kranken- und Zahnversicherung. Sie entscheiden, ob Sie teilnehmen. HMRC zählt das, was wir dafür bezahlen, zu Ihrem Lohn. Es kann Ihre Steuern also etwas erhöhen, aber nie Ihre National Insurance. Angenommen, ein Plan kostet uns £10 im Monat. Wenn Sie Steuern zahlen, zahlen Sie 20 % davon: £2 mehr Steuern im Monat für £10 Versicherungsschutz im Monat. Würden Sie denselben Plan selbst kaufen, kämen die vollen £10 aus Ihrem Nettolohn. Und wenn Ihr Lohn für das ganze Jahr zusammen mit dem Plan unter £12,570 bleibt, zahlen Sie darauf überhaupt keine Steuern.
• Ein jährlicher Gesundheitscheck Einmal im Jahr eine Vorsorgeuntersuchung, auf unsere Kosten. Steuerfrei.
• Eine vertrauliche Beratungshotline Jemand zum Reden, jederzeit, wenn das Leben schwer wird: Geldsorgen, Familie, Stress. Steuerfrei.
• Lebensversicherung Sollte das Schlimmste passieren, während Sie bei uns arbeiten, erhält Ihre Familie das Vierfache Ihres Jahreslohns. Für Sie steuerfrei, und Ihr Lohn ändert sich dadurch nicht.